Rozwiązanie umowy o pracę z dnia na dzień może nastąpić w drodze obopólnych porozumień lub “przymusowo”, bez pytania się drugiej strony o zdanie. Natychmiastowe rozwiązanie umowy może być spowodowane poważnym naruszeniem obowiązków przez pracodawcę…
Natychmiastowe zwolnienie z pracy z winy pracownika lub pracodawcy
